FANUC HR

FANUC braucht ambitionierte, teamfähige Menschen, die gerne selbstständig arbeiten und ihre Meinung frei äußern. Wir sind wettbewerbsorientiert und anspruchsvoll, erkennen Leistung an und belohnen sie. Karriereentwicklung definieren wir als persönlichen Fortschritt. Deshalb suchen wir nicht nach Mitarbeitern, die von Tag eins Superstars sind, sondern erkennen und fördern Talente.

Unser Ziel ist es, einen gesunden, sozialen und umweltfreundlichen Arbeitsplatz zu bieten. Dieses Denken spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur, in der Arbeitsumgebung und im FANUC Code of Conduct. Er regelt als zentraler Leitfaden die Bewahrung hoher ethischer Standards und die gezielte Förderung eines Umfelds, in dem Respekt und Integrität selbstverständlich sind – und zeigt sich in unserem Wohlergehen.

Die gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist ein zentraler Aspekt der HR-Philosophie von FANUC. Wir sind der Meinung, dass zufriedene Mitarbeiter auch produktive Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Gesundheitsleistungen und Aktivitäten, die dem Ausgleich dienen und den harten Einsatz unserer Mitarbeiter würdigen.

Zur Unterstützung unserer Servicetechniker und unseres technischen Supportteams suchen wir ständig engagierte Mitarbeiter, denen wir die anspruchsvolle Aufgabe anvertrauen können, FANUC Produkte und kundenspezifische Automationslösungen an immer mehr Kunden zu bringen.

Junge, aufstrebende Talente sind im FANUC Team jederzeit herzlich willkommen. Sie interessieren sich für eine Karriere in einem spannenden, temporeichen und internationalen technologischen Umfeld? Dann kommen Sie als Auszubildende/r zu uns!

Kultur und Arbeitsethos unseres Unternehmens sind dem Einzelnen verpflichtet. Dieser Grundsatz bestimmt auch die Wahl unserer Mitarbeiter. FANUC möchte mit Menschen arbeiten, nicht mit Nummern. Zeigen Sie uns Ihr Talent und werden Sie ein Teil von uns!